建信住房服务有限责任公司云南分公司

2023年面向社会公开招聘员工公告

一、公司简介

建信住房服务有限责任公司云南分公司（以下简称云南分公司）是中国建设银行旗下建信住房服务有限责任公司在云南设立的唯一分支机构。自2019年9月成立以来，认真贯彻党中央、建总行和总公司的住房租赁战略，从解决住房市场痛点出发，培育和支持住房租赁市场发展，通过金融手段整合社会资源，全力打造“CCB建融家园”长租品牌社区，携手各方共筑百姓安居梦。

二、招聘计划

（一）招聘数量

拟招聘3人，其中市场拓展岗1人、运营管理岗2人。

（二）岗位职责

1.市场拓展岗

（1）负责市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点及发展趋势；

（2）负责制定营销策划方案，制定执行规则并监控执行结果；

（3）负责根据公司实际优势和目标客源的需求制定广告策略；

（4）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析；

（5）负责线上线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力；

（6）负责品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博、抖音等）的营销策划推广及相关对外合作；

（7）负责开辟增强各类市场渠道，优化现有推广渠道；

（8）负责平台经营部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的补充拟定，相关数据分析、挖掘，并提出合理化建议。

2.运营管理岗

（1）理解公司业务方向，参与公司长租公寓项目的开发与拓展；

（2）对符合公司战略的项目进行市场调研和项目可行性研究；

（3）进行项目谈判和合同签订，协助与合作方进行商务洽谈；

（4）参与公司与政府主管部门的沟通与联络，编写各类工作报告、政策研究报告等相关文档；

（5）熟悉国家及行业相关政策法规，负责公司在运营项目的监督管理，完善及落实母公司对长租公寓运营管理的各项规章制度；

（6）负责项目从筹开、运营至退出的全过程管理，负责服务商管理督导工作；

（7）与各相关部门紧密配合，确保项目的顺利推进。

三、资格条件

（一）基本资格

基本资格条件（出生年龄、工作年限计算时间截至2023年10月31日）如下：

1、有境内普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位；

2、具有两年以上工作经验，具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质；

3、未与其他单位签订可能限制其为我司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；

4、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5、具有良好的政治素质和道德品行；

6、没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录；

7、符合中国建设银行员工任职回避规定中关于招录回避的相关要求。

（二）岗位资格

1.市场拓展岗

（1）教育背景：市场营销、渠道销售等相关专业优先；

（2）年龄：原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽至40岁；

（3）从业背景/工作经历：有市场营销及渠道拓展经验，房地产行业优先。

2.运营管理岗

（1）教育背景：管理、财务、新闻或语言类相关专业优先；

（2）年龄：原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽至40岁；

（3）从业背景/工作经历：有政府事务经验、大型国企或行业协会工作经历优先。

四、招聘程序

发布招录信息—报名—资格初审—面试—考察（含资格终审）—体检—公示—聘用

（一）发布招录信息

云南分公司拟于2023年11月22日至11月30日主要通过专业的人才招聘网站公开发布招聘信息的方式获取拟参与此次招聘人员的简历，招聘信息详细说明招聘岗位的工作职责及专业要求，明确报名信息收集截止时间为2023年11月30日17时。

（二）报名

凡符合岗位条件要求的报考人员通过高创人才网站（https://www.gcrcjob.com/）进行报名。

流程如下：

1、登录高创人才网站；

2、首页点击注册（已注册过的直接登录）；

3、登录后点击导航栏专项招聘；

4、选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

5、填写报名信息、上传文件（已填写的附件）并点击“提交审核”。

报名所需材料：

1、《2023年建信住房云南分公司应聘人员登记表》（附件一）；

2、近期一寸正面免冠电子照片；

3、身份证、学历学位证书、学信网学历认证、职称或执业资格证书等相关证照原件电子版。

因应聘人员个人提交的信息和附件佐证资料不完整而影响资格初审结果的，由应聘人员本人承担责任。

报名注意事项：

1、报名提交材料的格式详见附件（文件名称统一为：姓名+岗位名称），报考人员在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名提交才算完成，如有不清楚的请咨询工作人员。

2、报考人员每人仅限报一个岗位，请勿重复投递材料。

3、线上报名材料务必按要求上传，因报考人员个人原因导致报名不成功、材料不全、不清晰无法辨认的，资格初审一律不予通过。

4、资格审核工作贯穿招聘工作全过程，若存在弄虚作假的情形，一经查实，立即取消考试及录用资格，已录用的将立即解除劳动合同。

5、报考人员在报考过程中，应及时登录高创人才网（https://www.gcrcjob.com/），在页面右上角头像处点击“我的考试—考试中心-进入维护”关注招聘考试报名进程。其他有关考试的通知及公告，在网站“招聘公告—招考公告”栏中统一进行发布，如因报考人员联系电话无效或未及时关注网站信息所造成的后果由报考人员自行承担。

（三）资格初审

根据报考人员填写的报名信息及上传的证件资料，对照招聘岗位要求进行资格审核，审核通过的考生，工作人员后期会以电话和短信的方式通知报名人员参加面试。资格审核将贯穿整个招聘流程，报考人员应对填报个人信息的真实性、准确性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消该人员面试和聘用的资格。 （四）网上准考证打印 通过资格初审的报考人员，登录高创人才网-专项招聘-打印准考证。准考证打印开始时间将在高创人才网公布（https://www.gcrcjob.com/），结束时间为开考前半小时。打印中如有问题，请拨打电话：0871-65727513 （五）面试

所有岗位原则上安排两轮面试。初面根据资格审查合格人数择优确定入围人员名单；终面根据初面成绩，按招聘计划1：4的比例确定入围终面人员名单(若最后一名分数相同则一同进入)。

面试具体时间和地点另行通知。面试成绩合格线70分，低于合格分数线的报考人员不予进入体检和考察程序。未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。

（六）考察（含资格终审）

考察按招聘计划数1:1的比例进行，公司将对拟招聘人员采取走访调查、电话调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察；考察合格人员进入体检环节。当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按终面成绩排名依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

（七）体检

按照招聘岗位需求1:1的比例确定入围体检环节人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按终面成绩排名依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

（八）公示

经云南分公司研究，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高创人才网（https://www.gcrcjob.com/）进行公示，公示期为3个工作日。

（八）聘用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。

五、薪酬待遇

本次招聘岗位具体年薪水平根据应聘岗位、个人能力、工作业绩、职称或职业资格证书等级等因素予以确认。

六、应聘须知

（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

（二）未达到面试比例的岗位经研究决定可延长报名时间或核减面试比例。

（三）云南分公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（五）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅或联系方式填报错误、设置通话、短信、邮件自动拦截或过滤造成的后果，云南分公司不承担责任。

（六）应聘人员须服从云南分公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（七）本次公开招聘公告未尽事宜由建信住房服务有限责任公司云南分公司负责解释。

七、其他

（一）咨询电话：

王老师：135 2910 6730

李老师：183 8787 7287

（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

（二）监督电话：0871-65829424

（三）附件一：2023年建信住房云南分公司应聘人员登记表

手机端报名入口：

建信住房服务有限责任公司云南分公司

2023年11月22日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nM-9UCc_o3jThcP6RzZWhA