云南俊创人力资源有限公司2023年公开招聘劳务派遣人员公告

云南俊创人力资源有限公司，根据公司生产经营及业务拓展需要，2023年计划公开招聘10名劳务派遣人员、外聘1名工程管理人员，现将招聘方案制定如下：

一、招聘原则及基本条件

（一）招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重能力和实绩，面向社会、公开报名、组织面试、严格考察、择优聘用。

（二）基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品行端正；

3.具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心；

4.身体健康，心理素质良好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录；

5.满足应聘岗位所需要的资格条件和其他条件。

二、招聘计划和资格条件

招聘计划和资格条件要求详见《2023年公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自2023年12月4日起2023 年12月10日止。

2.报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递的方式进行报名，每人限报1个岗位。

邮箱：2621238581@qq.com

咨询电话：江老师:17320096569

3.报名材料：符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《2023年公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）、本人签字的《2023年公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书》（附件3），并在规定时间内将报名表、诚信承诺书及相关应聘材料以扫描件形式发送至云南俊创人力资源有限公司指定邮箱，投递邮箱需注明文件名称（姓名+应聘岗位），不按要求投递视为报名不成功处理。

（二）资格审查

主要审核基本条件和年龄、学历、专业技术职称、执业资格证、工作经验等资格条件，择优确定面试人员，进入面试人员名单将会公开通知。

（三）面试

1.面试由用人单位与用工单位联合面试；

2.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料（原件及复印件各一份），按照通知的时间、地点参加面试。

3.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

4.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

5.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则取消该岗位本次招聘计划。

6.面试成绩于全部人员面试结束当日，在面试地点公布。

（四）考察

通过面试的应聘人员，对其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况和工作经历、业绩、专业能力水平等进行全面考察。通过考察的人员名单，在微信公众号公布。

（五）体检

通过考察的应聘人员，参照《公务员录用体检通用标准》，由个人自行到二甲及以上医院体检，体检费用自行承担。体检不合格者不予使用。

（六）用工方式

1.以劳务派遣方式用工。

2.劳务派遣用工由个人与用工单位委托的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为1个月。

3、试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用；考核不合格的，解除试用关系。

四、薪酬待遇

公司将提供具有市场行业竞争力的薪酬水平，为每一位聘用人员提供充足的发展空间，劳务派遣人员薪酬2800元,外聘人员薪酬面议。

五、其他事项

（一）应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经与劳务派遣公司签订劳动合同的，解除劳动合同。

（二）应聘人员提供的应聘资料不予退还，将留存归档。

（三）请报名人员通过关注微信公众号获取相关招聘信息。

（四）本方案由云南俊创人力资源有限公司负责解释。

六、纪律及监督

（一）本次公开招聘工作全过程接受用工单位相关纪检监察部门监督。

（二）招聘工作人员与报考人员存在回避关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

（三）对违反招聘纪律规定的相关工作人员按有关规定给予严肃处理。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，直接取消应聘资格。

（五）监督电话：19308801924

云南（曲靖麒麟）国际人力资源服务产业园

2023年12月1日

附件1.劳务派遣人员招聘岗位需求表.docx

附件2.2023年公开招聘劳务派遣人员报名表.docx

附件3.2023年公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书.docx

来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133611.html