当前位置： 首页 >> 就业招聘

  • 2024年昭通市水富发展集团有限公司招聘简章

    时间：2024-01-30关注：114次

    摘要

    水富发展集团有限公司公开招聘简章

    水富发展集团有限公司为水富市国有企业，注册资本15亿元。设有2室7中心（党群办公室、纪检监察室，审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心），拥有全资子公司18家、控股子公司3家，参股公司2家，人员编制378人。

    公司在市政府授权范围内进行资产经营，构建“六化体系”目标，打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。

    一、招聘岗位

    具体招聘岗位及条件详见附件《水富发展集团2024年上半年公开招聘岗位计划表》 （附件1）。

    二、报名条件要求

    （一）报考者应同时具备以下条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

    2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

    3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

    4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名时间（2024年2月29日）未满36岁。

    （二）有下列情形之一者不予报名

    1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

    2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

    3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

    4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；

    5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；

    6.患有精神病或传染病者；

    7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

    8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。

    三、招聘程序

    招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。

    （一）报名

    此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间：2024年2月29日18:00时。

    1.选择岗位：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位；

    2.报名方式：报名将材料分类扫描（PDF版本），以压缩包（备注名字+岗位）的形式发送至邮箱，照片等不清晰的材料一律不予接收，邮箱地址：shuifuct@163.com。

    3.报名所需资料：

    （1）《水富发展集团2024年公开招聘报名表》（附件2）；

    （2）一寸免冠照片；

    （3）本人有效身份证（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

    （4）有效毕业证原件及学信网学历认证资料1份；

    （5）岗位要求工作经验的，需附工作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章）、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。

    在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。

    （二）资格初审

    公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格

    等对报考者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

    （三）笔试

    笔试内容、时间、地点另行通知（笔试视岗位而定）。

    （四）面试

    面试时间、地点、形式另行通知。

    （五）资格复审

    各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求报考者提供毕业证书、资格（资质）证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：①工作单位出具相应年限的工作履历证明原件；②社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

    （六）体检

    拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

    （七）公示

    在新闻媒体上对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。

    （八）决定聘用

    1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消应聘资格。

    2.拟聘人员所提供个人资料、工作经历如有虚假，不予留用、立即辞退。

    四、注意事项

    （一）报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提 交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

    （二）报考者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公

    司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示

    聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3 年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。

    （三）报考者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯

    工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考者负责。

    （四）本简章由水富发展集团有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、 取消或终止招聘计划。

    五、联系方式

    电话：0870-3109107

    邮箱：shuifuct@163.com

    微信公众号：水富城投（sfctcorp）

    附件1：水富发展集团有限公司2024年上半年公开招聘岗位计划表

    附件2：水富发展集团2024年公开招聘报名表

    水富发展集团有限公司

    2024年1月26日

    水富发展集团有限公司2024年上半年公开招聘岗位计划表
    申请部门招聘岗位招聘人数招聘职务学历专业工作经验年龄范围岗位职责任职要求
    行政服务中心综合文秘2工作人员本科思想政治、汉语言文学、行政管理；新闻学、秘书等专业相关。1年以上20—40负责综合协调、行政文秘、会务、督察督办等工作。1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
    2.服从安排、服务意识强，工作踏实、认真细心、严谨周密，积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强；
    3.身体健康，无不良嗜好，学习领悟能力强；
    4.熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规，擅长公文写作和档案管理，办事稳重，爱岗敬业，熟练掌握运用日常办公软件；
    5.具有两年以上相应岗位工作经验者优先；
    6.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力，工作理解能力，逻辑思维缜密，具有较强的判断与解决问题能力，计划和执行能力；
    7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、酒驾醉驾人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员不接受报名。
    后勤专员2工作人员大专酒店管理、国际礼仪等专业相关，条件优秀可适当放宽。1年以上20—35负责公司办公类资产（固定）管理，办公用品采购发放、办公楼安全、安保消防工作、信访接待、各类接待服务、办公设施设备管理及维护、办公环境卫生绿化管理、食堂管理、费用报销、内务资料整理等后勤保障工作；负责组织公司重大活动及娱乐文化活动等工作。1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
    2.形象气质佳，服务态度好，工作踏实，认真细心、严谨周密、积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强、身体健康。
    3.有一定的文字写作功底，办事稳重，爱岗敬业，服从工作安排、熟练掌握运用日常办公软件。
    4.需具备较强的交际、接待、应急处理能力，具有相应岗位工作经验者优先。
    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员不接受报名。
    党群办公室党务干事2工作人员本科不限1年以上20—35
    负责公司党委日常工作、党支部工作、干部管理、意识形态、宣传工作、工青妇工作、督查督办、档案管理，办公室内务等工作。    		1.思想政治站位高、服务意识强、纪律规矩意识严，综合素质高；
    2.具有1年以上文秘、党务、群团、宣传岗工作经验优先；
    3.熟悉党内各项纪律规矩、条例和国家法律法规；
    4.文字功底扎实，具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力，工作理解能力，逻辑思维缜密，具有较强的判断与解决问题能力，计划和执行能力；
    5.原则是党员，在相关报刊杂志刊物、权威媒体网上等发布过文学作品，宣传信息，调研报告等优先，特别优秀者可以放宽条件。
    人力资源中心人事经理1部门经理本科人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业5年以上30-451.根据公司发展战略和人力资源总体战略，建立有效合理的人力资源管理机制；
    2.建立建全公司招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和面试的组织；
    3.根据公司发展变化情况，提出组织架构、职位设置、培训、薪酬调整建议；
    4.负责公司的整体企业文化建设，制定企业文化建设计划、不定期组织各项集体活动；
    5.根据公司经营管理目标和对绩效管理的要求，负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程，组织实施绩效管理，并对各部门、子公司绩效考核进行指导和监督，及时解决考核中出现的问题，使绩效考核体系落到实处，并不断完善绩效考核体系；
    6.根据日常工作开展情况，发现、总结并上报部门人事管理问题，适时向上级领导反馈管理需求，推动人力资源管理工作效率提升；
    5.与各部门建立良好的合作关系，及时满足业务部门合理需求，推动业务部门人力资源发展；
    6.完成人力资源管理日常工作及领导交办的其他事宜。    		1.本科及以上学历，有5年以上相关工作经验，其中有2年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先；
    2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
    3.具有良好的人际关系能力、沟通能力、计划执行与解决问题的能力；
    4.善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
    人事专员1工作人员本科人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业1年以上25-451.根据公司各项人力规章制度及流程，规范执行入职、转正、异动、员工档案、劳动合同管理、考勤管理、招聘等工作；
    2.了解员工需求及情况，组织开展团队建设活动，增加员工关怀，提高员工满意度及归属感；
    3.建立工作台账，对各项数据进行管理，并根据上级要求及时提供准确的人事管理数据；
    4.根据日常工作开展情况，发现、总结并上报部门人事管理问题，适时向上级领导反馈管理需求，推动人力资源管理工作效率提升；
    5.与各部门建立良好的合作关系，及时满足业务部门合理需求，推动业务部门人力资源发展；
    6.进行社保缴纳工作，对国家法律法规和地方政策有一定的了解；
    7.完成领导交办的其他事宜。    		1.本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，其中有1年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先；
    2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
    3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
    4.责任心强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
    5.善于沟通与协调，良好的团队合作意识
    产业发展中心投资分析专员、市场调研专员2工作人员本科一是会计、金融、经济等相关专业。二是市场营销、管理等相关专业1年以上20-35投资分析专员：
    1.负责组织投资项目的信息收集、投资机会分析、尽职调查、合作商洽、辅助决策、投资实施准备、投资后续跟踪及分析评价等，配合相关部门完成项目立项申请、可行性研究论证等前期工作；
    2.跟踪落实公司投资计划完成情况，收集掌握投资计划实施进度，分析评价投资的执行情况；
    3.负责项目谋划前期的经济测算、效益分析，并提交有关报告。
    市场调研专员：
    1.掌握和研究政策动态，辅助部门负责人跟踪、分析产业链宏观政策、经济发展和行业动态，规划业务发展方向与定位，编制有关专题研究报告；
    2.根据公司发展战略，辅助部门负责人明确产业链业务发展定位与模式、编写产业发展规划方案、投资管理、促进产业可持续性发展，给予公司业务发展前瞻性建议；
    3.辅助部门负责人整合资源，开拓产业链市场业务，助力公司、子公司产业协同规模发展，指导部门、子公司完成产业发展的业务指标；
    4.全面负责项目的开发、商务谈判、团队组建、项目落地等各项工作。    		投资分析专员：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；工作细心，有责任心，有良好的沟通能力、执行能力和问题解决能力。
    市场调研专员：具有一定的市场营销知识；了解财务、税收、金融有关政策法规；熟练使用办公软件和财务软件，具有很强的组织、协调和沟通能力。
    信息数据中心办公室内务1工作人员大专不限1年以上不限负责综合协调、会务、督察督办、党建管理、档案管理等内务工作1. 熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规，擅长公文写作和档案管理，能流畅地书写通知、报告、总结等文稿；
    2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
    3.责任心强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
    4.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力，工作理解能力。
    5.具有计算机一级证书优先。
    水富青云发展有限公司农特产运营主管1主管大专市场营销相关专业3年以上25-351.参与制定企业的销售战略及具体销售计划；
    2.组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；
    3.配合对接合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等；
    4.分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额；
    5.统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持。    		1.具有农特产运营相关经验；熟悉零售运作模式；
    2.有地区销售网络或销售关系；
    3.有良好的团队合作精神，有敬业精神；
    4.具有独立的分析和解决问题的能力；
    5.良好的沟通技巧和说服能力，有承担较大的工作压力。
    景区管理1主管大专旅游管理相关专业3年以上25-351.协助景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标；
    2.全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行；
    3.根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；
    4.保持良好的'公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项；
    5.参与景区发展规划、产品策划；
    6.监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；
    7.协助景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销；
    8.协助景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；
    9.配合景区安全管理、政府及村镇关系协调维护；
    10.负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。    		1.企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业。
    2.熟悉旅游行业经营管理模式，具备优秀的全局观和统筹能力。
    3.具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。
    4.熟悉相关的政策和法律法规，具有极强的管理、协调、组织、领导能力。
    5.具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。
    行政文秘1工作人员大专中文、政治、哲学、新闻、法律相关专业1年以上22-351.负责起草与综合部相关的行政公文、简报，以及领导交办的文字材料，并做好核稿、发稿工作；
    2.负责各类工作会议记录及会议纪要的起草工作，做好各类公文台账；
    3.负责公司督办事项、各类会议决议事项的落实情况；
    4.协助开展公司经营各项工作；
    5.协助开展综合部其他各项工作，确保高质量、高标准完成工作任务；
    6.完成领导交办的其他工作。    		1.22-35岁，本科及以上学历，中文、政治、哲学、新闻、法律等专业；
    2.熟悉党和国家的大政方针、政策及要求，熟悉公文写作，具备较强的公文写作能力；
    3.政治立场坚定、有较高的思想政治素养，保密意识强，有责任心、工作严谨，有较强沟通能力、组织能力和协调能力。
    景区运营管理专员2工作人员大专旅游管理、水电工程相关专业1年以上22-451.从事旅游、景区管理相关工作；
    2.管理景区水电、物业相关设备；
    3.负责4A景区日常接待、停车场、巡检管理、发现问题、汇报并协助解决问题；
    4.负责现场活动秩序管理，确保活动现场安全；
    5.景区现场环境品质管理，协助管控现场情况。    		1.会基本水电操作相关知识技能；
    2.具备景区物业管理经验优先；
    3.具有较强判断与决策能力，计划和执行能力，能够服从公司工作安排。
    景区管理专员2工作人员大专金融、财会相关专业1年以上18-351.负责景区前厅的相关收银事宜，熟练掌握景区前厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。
    2.负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。
    3.核收帐款结算。
    4.严格审核减免、打折，熟记景区各种折扣。
    5.完成领导交办的其他工作。    		1..大专及以上学历，35岁以下；
    2.有收银及相关工作经验优先考虑；
    3.能独立处理景区前厅的相关问题，热爱景区行业，能吃苦耐劳；
    4.能适应早中班的上班时间。
    研学活动执行专员1工作人员本科文化传媒、市场营销、旅游管理3年以上20-351.有一定的活动策划及执行经验，能独立撰写活动方案，对活动前期筹备，活动开展流程能成熟把控，以及后期可以做好活动复盘及活动相关资料整理归档；
    2.熟练使用办公软件，有一定的文案功底和美编技能，能撰写活动推文，制定宣传推广方案及海报设计；懂抖音、小红书等新媒体平台运营推广机制，网感好，熟悉了解当下新闻热点并能准确把控媒介资源；
    3.按照客户需求制定活动方案和做出资金预算，和客户保持良好沟通，及时收集客户需求完善活动方案，协调各部门，整合优势资源，保证活动顺利开展；
    4.能够持续开发并掌握活动支持的各项资源，对接学校及培训机构达成长期合作，获取稳定客源，对客群具有开发和维护能力；
    5.基于市场营销规划，制定可落地内容策略，定期规划，分析市场动态，掌握活动营销操作玩法，持续引入流量。
    1.有同行业3-5年工作经验优先；
    2.策划及参与过知名大型活动，有线下门店运营经验优先；
    3.熟悉活动前沿趋势，对行业把握敏锐，善于提出创新方案，有市场开拓能力；
    4.对移动互联网发展和时下热点高度关注，熟悉新媒体运作规则，有创意、学习能力强；
    5.具有较好的客户服务意识，工作积极主动，耐心、热情；
    6.思维敏捷、反应迅速，有较强的沟通能力、协调能力及抗压能力。
    工程技术中心/工程部工程管理员6工作人员大专工程类专业1年以上40岁以下1.代表甲方处理项目施工现场事宜，负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作；

    2.协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作；

    3.根据项目开展情况，组织收集每周、月的工程进度报表，对相关数据进行统计、分析，组织制定项目施工进度计划、资金计划；

    4.跟进工程施工情况，汇报、协调解决图纸、质量、安全、进度等问题，推进项目按期施工；

    5.对接相关职能部门不定时的对项目施工进度情况、质量、安全管理情况及成本控制情况进行检查；

    6.会同相关职能部门对各自建设项目进行月度检查与考核；

    7.对项目技术性服务或提供技术指导支持；

    8.督促项目竣工资料、结算书的编制和报送。    		1.男性，大专及以上学历；建筑工程、土木工程或工程类相关专业；

    2.有现场处理能力，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等；

    3.沟通协调能力强，能独立处理好与指挥部、监理、施工等参建单位之间的关系；

    4.熟悉工程相关法律法规，能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定，能分析处理运行技术问题；

    5.能独立审核及编制施工组织设计方案、熟练操作CAD绘图软件，具备编制施工过程资料和竣工资料的能力；

    6.有较强的文字水平及语言组织能力，工作积极主动，责任感、事业心强，具有团队协作精神，有大局观，能吃苦耐劳，身体状况良好；

    7.持有相关建筑类职称或证书。
    工程技术中心/规划部合同专员1工作人员大专法学相关专业不限 35岁以下1.与中标人（供应商）沟通项目合同和修订；
    2.负责项目合同对接及归档整理工作；
    3.负责校对合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作。
    4.负责对接法务及内部部门完成合同模板修订。    		大专以上学历，法学相关专业优先，良好的沟通协调力量，具备团队合作精神，熟识办公软件office 操作，法律实务工作经验优先考虑。
    纪检监察室纪检干事1工作人员本科经管、法律、汉语言等相关专业1年以上40岁以下1.协助落实党内监督专责，开展纪律检查、警示教育、日常检查及专项督导；
    2.组织党风廉政和反腐倡廉宣传、教育工作；
    3.负责起草纪检监察相关规章制度并监督实施；
    4.受理违规违法行为信访、投诉、举报，办理信访登记、催办，负责信访举报资料的整理和归档；
    5.负责违规违纪行为的调查核实，并提出问责建议。
    6.部门内务工作。    		1.预备党员/中共党员优先；
    2.熟悉党内法规及纪检监察业务知识；
    3.年龄在40岁以下，具有国企纪检工作经历者优先；
    4.具有较强的文字表达、语言沟通和抗压能力；
    5.能流畅地书写通知、报告、总结等文稿。
    水富红云实业有限公司市场运营部经理1部门经理本科物流管理、工商管理、供应链相关专业3年以上45岁以下1.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究，收集、整理、分析实体项目各类经营数据，为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据；
    2.负责供应链业务规划和统筹，制定并执行供应链业务计划，拓展供应链业务；统筹供应商资源，渠道建设、信息收集、关系维护，拓展并延伸供应链业务，做好采购控制和供应商管理；
    3.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计和分析；
    4.负责市场信息收集、整理，分析市场动向、特点和发展趋势，为公司提供决策依据；
    5.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护；
    6.根据公司经营目标、发展规划及采购计划，制定销售业务计划并执行。
    7.负责公司各项目甲供材业务，统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。
    8.完成公司领导交办的其他工作。    		有3-5年物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验，具有较强的沟通能力和组织协调能力。对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。在物流运输企业、港口码头工作经验者优先。
    水富融广商砼有限公司办公室内务人员1工作人员大专文学类、文秘类1年以上22岁以上1.负责公司各类文书处理工作，文字性材料起草工作；负责会议纪要的起草、修正和抄录；
    2.负责公司对内对外纸质来文来信的收集、登记、传达、归档、反馈；
    3.负责公司办公用品、日常耗材、零配件等物资的申报采购、领用、管理工作；
    4.负责公司合同、各类档案资料的登记，做好档案资料的接收、整理保管和移交等管理工作；
    5.协助同事完成其他工作。    		1.熟悉office办公软件，具备一定的文字功底、沟通协调能力；
    2.具有文秘类或办公室内务管理工作经验1年以上；
    3.工作责任心强，工作认真、仔细。
    水富彩云传媒有限公司副总经理1子公司副总本科市场营销、广告、传播、新闻学等相关专业5年以上30-451.全面负责公司传媒业务的开发、战略制定与实施、维护与管理，完成传媒业务的发展目标；
    2.参与制定公司业务的经营方针和经营形式，监督、控制业务实施过程；
    3.负责公司项目的新媒体宣传与推广，根据项目需求制定新媒体投放策略，提供媒体询价、新媒体资源推荐、开发、执行等相关支持。    		1.擅长各种新媒体、自媒体运营推广方式和渠道，擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力；
    2.具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识，擅长组织和协调，能全面统筹管理传媒公司一切事务；
    3.具有敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，具备较强的公关和商务谈判能力。
    新媒体运营经理1部门经理本科新闻系，广告学、编辑学等相关专业5年以上30-451.短视频:负责抖音、快手、西瓜等视频平台的视频策划、编写脚本、流量曝光、效果统计等工作；
    2.视频课程:负责微信小程序视频的策划、录制、上传等工作；
    3.社群运营:负责社群定位、社群搭建、维护运营、重组拉新等工作；
    4.数据统计:通过各媒体平台的数据情况，拟定下季度视频投放策略；
    5.官方宣传:负责公司官网、官方微博、微信公众平台等自媒体的文字编辑工作；
    6.线下活动:负责社区线下活动前期筹划、方案撰写、执行监控、数据评估等工作。    		1.全日制统招本科或以上学历，新闻系，广告学、编辑学等相关专业，有过运营、编辑、投稿人、专栏等类似岗位的工作优先考虑。
    2.热爱文字工作，良好的文字功底及文案撰写能力、方案策划能力，熟练运用office办公软件和相关图片处理工具，有编辑能力者优先。
    3.热爱新媒体行业和自媒体运营。
    4.良好的职业素养，工作责任心强，擅长沟通，易相处，有团队精神。
    产品策划经理1部门经理本科市场营销、工商管理、广告等相关专业5年以上30-451.负责新品规划、开发和上市根据消费者需求、市场潜力分析等，构思新品概念，设定新品定位；
    2.提出新品研发需求，协调研发团队、供应链等，推动新品研发和推出市场前的新品筹备； 负责提交品类潜力分析、消费者需求、竞品卖点及价格分析，新品可行性等相关报告； 负责管辖新产品线相关上市推广计划，协助推动实施；
    3.产品线规划和优化，持续跟踪了解负责的产品线，提出问题、机会及行动建议； 完成本产品线的中长期规划，及年度计划； 分析总结现品，根据定期销售报表、市场研究报告等，对本产品线产品提出建议和计划；
    4.产品管理、宣传及推广收集与分析各种行业、市场、竞品等的资讯，总结和本产品线有关要点并提出建议； 协助跟进本产品线所属重点及潜力品种的整合营销推广；
    5.促销推广 协助完成年度消费者大型促销活动策划及执行； 组织各个产品组完成重点、潜力品项促销活动的策划与执行； 负责本产品线的单品促销如新特供规格、礼盒及赠品的策划、立项、文案、设计及制作跟进，以及季节性单品推广活动，并完成促销执行效果报告。
    1.本科或以上学历，市场营销、广告等相关专业为佳，有相关食品、饮品、农业公司工作经验优先；
    2.具备3年以上从事产品规划、管理和产品推广的经验；
    3.对于消费者调研、品牌沟通及促销活动等有全面的经验，并有独到的见解；
    4.具备敏锐的市场机会和生意触觉，面对各种数据及市场信息的分析和判断能力，善于捕捉机会并提出建议；
    专业技能：
    具备全面、良好的从新品规划、新品概念到新品开发，生产的全过程的知识、技能和经验；
    个性特征：创新能力，较强的沟通协调能力，团队合作意识强，执行力强。
    视觉设计1工作人员本科艺术类、美术类2年以上22-351.全面参与项目设计过程，能够很好地理解和执行设计要求并完成各项设计任务
    2.负责品牌vi,海报，宣传物料等的创意、设计、延展，手绘
    3.对餐厅的菜牌进行创意的排版设计
    4. 根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整
    5.确保按时按质完稿。    		1. 服务过互联网，IT等行业，有2年以上广告、设计公司工作经验；
    2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面软件，熟悉排版(InDesign)、印刷等后期制作；
    3. 有良好的美术功底及创意构思能力，有较好的设计理念；
    4. 独立的设计能力，优秀的沟通能力和抗压能力；
    5. 优秀的团队合作精神，较强的理解、领悟能力；
    6.有餐饮设计经验优先；
    7.有手绘功底优先。
    主播2工作人员大专不限1年以上18-301.能够独立完成直播内容， 讲解产品 ，引导用户停留、 互动、（点赞&评论）、 关注商品点击、 商品导购， 完成运营下达获取流量数据指标的指令；
    2.不断挖掘商品优点、产品特色 发现产品受众人群痛点， 多维度描述商品 ，解决客户疑虑， 制作直播脚本；
    3.熟悉直播流程 ，不断调整话术结构 ，打磨商品销售内容， 提升直播技巧， 拉高人气 提高转化；
    4.学习直播平台新规则， 避免直播账号违规；
    5.参与直播活动的策划及落实， 发现直播问题、 反馈 、跟进；
    6.直播复盘：直播情况个人表现， 发现问题 ，分析原因， 提供解决方案 ，校正错误， 输出结果 ；
    7.分析直播间数据 ，根据直播情况调整带货话术， 主播状态， 直播风格；
    8.配合团队完成短视频等作品输出；
    9.直播前检查：网络、 电源、 光线、 收音设备；
    10.下播后整理直播间桌面， 设备 ，电源；
    11.与场控、中控、运营沟通配合 ，运用好道具， 场景， 产品， 服装， 保证直播间气氛和吸引力， 掌控过品节奏 确定直播风格。    		1.热爱新媒体行业、直播短视频事业，工作积极主动，有耐心，有想法，能配合公司把流水做起来；
    2.维护自己的直播间、短视频内容、个人ip账号，与网友进行良好互动，建立粉丝社群，有着良好的粉丝运营基础和观念；
    3.配合运营摄像编导的拍摄与直播工作，可对公司的服务和运营工作内容提出意见，进行改善，达到共赢；
    4.18-30岁之间，普通话流利。性格外向开朗活泼，积极正能量，形象气质身材才艺等各项自身条件优良者优先。
    商务拓展1工作人员本科不限不限35岁以下1.根据公司要求拓展客户、研究产品、对客户及产品进行分析和归类；
    2.负责公司营销产品的销售及扩充工作；
    3.负责市场分析，制定有效的产品销售策略；
    4.开发产品资源，寻找产品，负责产品的收集、调研，销售事宜；
    5.完成其他工作。    		1.性格开朗、具备一定沟通能力，有较强的抗压能力；
    2.具备丰富的销售技能和产品知识，有优秀销售推广工作经验；
    3.熟悉传媒行业，了解行业动态信息，有敏锐的市场洞察力；
    4.有一定的客户资源优先考虑。
    渠道销售1工作人员本科不限不限35岁以下1.负责产品市场渠道开拓与销售工作；
    2.制定销售计划，执行完成公司产品指定销售任务；
    3.实时把握客户需求，保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务;
    4.整合内外部资源，寻找线索，开发渠道资源，维护和管理合作渠道开拓合作伙伴;
    5.长期跟踪，与客户建立长久的合作关系；
    6.完成其他工作。    		1.沟通协调能力强、自信乐观、工作认真、个性开朗、热爱销售行业；
    2.有一定的商务拓展及销售能力，处事积极、主动、思路清晰；
    3.有媒体、广告类、市场拓展、市场营销经验优先；
    4.擅长抓住客户需求，具有有效的客户拓展能力；
    5.能快速的熟悉产品，了解竞品，具备创新思维；
    6.有接触过渠道销售行业者优先考虑。
    云南红云股权投资基金管理有限公司融资专员1工作人员本科金融类、经济类或投融资不限23-451.负责与金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；参与投资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜力客户保持良好的业务联系。
    2.负责开展日常信息收集工作，收集宏观经济数据、行业政策、市场信息、土地信息，并起草分析报告。
    3.定期收集本地及外地的投资机会，起草投资调研报告、项目建议书，并上报审核。
    4.跟进公司各项贷款的还款情况，负责所承揽投资项目的具体跟踪落实并及时汇报，组织实施并编制投资计划，定期汇报进度，及时跟进投资收缴资金回笼。
    5.注意了解国家相关宏观调控政策，关注金融信贷政策以及行业经济形势的变化。
    6.负责各种投融资方式的分析、探讨、操作、实施。 7.负责配合公司战略部署安排相关融资事务。    		1.本科及以上学历，金融类、经济类或投融资相关专业；
    2.熟悉企业项目融资流程及银行和其它金融机构业务审批流程；
    3.具有较强的团队精神及协作意识，具备良好的沟通能力；
    4.抗压能力强，能适应出差，同等条件下男性优先考虑；
    5.具备同岗位相关工作经验1年以上并提供经验证明（证明人除外）。

    来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KfDeMyTi3Cx2l7GX7aZmow

    来源声明：本文章系云南技能人才培训网编辑原创或采编整理，如需转载请注明。以上内容部分(包含图片、文字)来源于网络，如有侵权，请及时与本站联系。

    热榜阅读

    推荐阅读

    首页 电话115288489748 电话213888147524 微信 报名