易门县华亿投资有限责任公司

2025年3月（第三次）公开招聘工作人员的公告

易门县华亿投资有限责任公司为县属国有企业，公司原计划面向社会公开招聘21名工作人员，经2025年3月1日和3月17日两次面向社会公开发布招聘公告，现仍有11个岗位空缺。现根据工作需要，继续开展2025年3月第三次招聘工作。本次招聘公司为易门县华亿投资有限责任公司和云南创怡建筑工程有限公司。由易门县华亿投资有限责任公司按照相关程序组织实施招聘，具体招聘事宜公告如下：

一、报名条件

（一）人员符合条件

1.遵守国家法律法规、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养和职业操守。

2.身体健康，五官端正；服从管理安排和公司岗位调度，具有良好的服务意识和团队精神；热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、认真负责。

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用通用体检标准》。

4.户籍不限。

（二）下列人员不得报名

1.被辞退的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.其他不符合报名规定的情形。

二、招聘岗位及条件

三、发布招聘公告

通过玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号、多彩易门微信公众号发布招聘公告。

四、报名时间及方式

（一）报名时间：2025年3月28日至2025年4月1日（下午18:00）。具体报名时段为：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

（二）报名方式：采取本人现场报名方式，每人限报一个岗位。

（三）开考比例：因本次空缺岗位为急需岗位，不限开考比例。

（四）报名地点：易门县华亿投资有限责任公司人力资源部（玉溪市易门县龙泉街道易兴路818号）。

联系人：石女士

联系电话：0877-4965123

（五）报名所需材料

1.身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件各一份；

2.其他相关资格证书原件及复印件各一份；

3.一寸免冠证件照二张；

4.相关工作证明。

（六）报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，经审查符合报考条件的，领取准考证时交报名费50元/人，报名费不予退还。

五、资格审查

由易门县财盛投资有限责任公司招聘工作领导小组进行资格审查，审查通过的视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

六、考试

本次招聘，主要采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置的最低合格分数线为70分。

1.面试主要考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力，综合评价应聘者与招聘岗位的匹配度。

2.面试时间：2025年4月2日（星期三）下午14:30，面试地点：以通知为准。

3.领取准考证时间：2025年4月2日（星期三），上午10:00-12:00；领取地点：易门县华亿投资有限责任公司人力资源部（易门县龙泉街道易兴路818号），联系人：石女士，联系电话：0877—4965123。

4.本次招聘面试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

5.面试成绩于2025年4月2日在多彩易门微信公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号、公司公示栏上进行公布，考生可通过电话或现场方式查询成绩。

七、确定拟聘用人员

按面试成绩从高分到低分依序确定拟聘用人员，若出现成绩并列的，采取面试加试方式解决。面试成绩达不到最低合格分数线70分者，不予聘用。

八、体检

确定为拟聘用的人员，按公司要求时间自行到易门县人民医院进行体检（参照公务员录用体检相关规定执行）。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试递补。若面试成绩未达到合格分数线70分，不再进行递补。

九、考察

公司招聘工作小组重点对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试递补。若面试成绩未达到合格分数线70分，不再进行递补。

十、公示

体检及考察合格者，在玉溪人才网、易门发布公众号、易门人社公众号、多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号及公司公示栏上进行公示，公示时间为5个工作日（法定节假日除外）。

十一、聘用

拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

十二、待遇及劳动合同

拟聘用人员将按照相关规定进行试用，试用期2个月，试用期工资为1800元/月。试用期满后，按公司试用期员工转正考核制度进行考核，考核通过后转为公司正式员工。转正后薪酬及福利待遇按照用人单位的薪酬管理制度执行，试用期未通过考核的或未在规定时间内取得相关岗位证书的，公司与其解除劳动合同。聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试递补。若面试成绩未达到合格分数线70分，不再进行递补。

十三、纪律要求及相关事项

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程公开接受纪检监察机关和社会公众的监督；公司监事会和公司纪委全程参与监督。

（二）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（三）应聘人员对提交材料的真实性负责，且无重大遗漏及隐瞒情形，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已签订劳动合同的，与其解除劳动合同。

（四）公司将通过电话方式联系应聘者，请保持通信畅通，2次联系不上视为自行放弃。

十四、本公告由易门县华亿投资有限责任公司负责解释。

易门县华亿投资有限责任公司

2025年3月28日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31530351&cateid=11