昌宁盛世金樽大酒店有限公司招聘公告

昌宁盛世金樽大酒店是一家集餐饮、住宿、会议、宴会、度假等服务于一体的高档综合型商务酒店。酒店根据规划与设计，拥有湖景大床房、行政大床房、行政标间、豪华标间、豪华单间等不同房型客房166间（套）。拥有可同时容纳250人的会议厅，大型多功能会议厅以及不同类型会议室，可以满足不同的会议需求；酒店整体室内装饰简约，突出艺术性与文化氛围，彰显酒店的尊贵与豪华。前台大厅气势恢弘，装饰精美。一楼设有可同时容纳100人就餐的自助餐厅，温馨雅致的大堂吧为您提供茶点、酒水、各类软饮、西点、小吃等服务；酒店二楼设有三间不同风格的宴会厅，可容纳360人同时就餐；中餐包房8间，均配有独立卫生间，豪华大包房可容纳20人同时就餐，中餐厅以川、滇、本地菜系为主，酒店拥有140个大小停车位；大型购物商场，为您提供方便快捷的服务；酒店将为您的商务接待、休闲娱乐提供优质高效的超值服务。

酒店副总经理

1.酒店管理、企业管理等相关专业；

2.5年以上酒店高层管理经验；

3.熟悉酒店运作、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力，具有管理等相关专业知识；

4.具有很强的计划、组织、领导、控制能力；

5.具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；

6.品德端正，成熟稳重，具有良好的职业道德操守；

7.薪酬面议。

餐饮部经理

1.有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德，服务意识强；

2.熟悉外事礼节礼仪；

3.熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识；

4.具有较强财务核算能力和成本控制意识；

5.具有较强组织管理能力，合理安排工作；

6.有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力；

前台接待

1.有良好的语言表达能力及沟通能力；

2.具有一定的抗压及自我调节能力；

3.形象气质佳；

4.熟悉电脑操作及办公软件的使用；

5.性格活泼开朗，具有亲和力；

6.具有良好服务意识和团队意识；

前台接待（夜班岗）

1.形象气质佳；

2.1年本岗工作经验者优先；

3. 熟悉掌握电脑操作及办公软件使用；

4. 有良好语言表达能力及沟通能力，具备一定销售技巧者优先；

5. 具有较强责任心、服务意识和团队意识；

6. 具有一定抗压及自我调节能力；

客房服务员

1. 身体素质良好、能吃苦耐劳、勤恳踏实；

2. 态度端正、诚实守信、具有一定职业素养；

3. 较强的责任心；

4. 具有执行力，实施力度佳；

5. 有相关工作岗位经验者优先；

保洁员

1.文明，讲礼貌，守时守信，遵纪守法；

2.具有吃苦耐劳的良好品质和诚实负责的工作态度；

3.具有娴熟的保洁、清洁技能，工作优质高效。

4.服务态度良好，沟通能力强；

5.一般要求小学或以上文化程度；

6.身体健康，无任何传染性疾病；

销售代表

1.工作积极、有责任心、善于沟通；

2.热爱销售工作、勇于挑战销售高薪；

3.具备自己开发获客渠道能力；

4.有酒店推广类工作经验优先；

工作时间：根据部门排班确认。

餐饮服务员

1. 五官端正，口齿伶俐；

2. 身体健康，能吃苦耐劳，勤恳踏实；

3. 有良好执行力、抗压能力及服务意识；

4. 具有餐饮服务工作经验者优先；

炒锅

1. 热爱本职工作，工作勤恳，认真负责；

2. 熟练掌握炉灶烹饪技术；

3. 了解和熟悉当地食材产地、规格、质量等信息；

4. 具有较高菜品研发和创新意识；

5. 薪资面议。

配菜打荷

1.热爱本职工作，工作诚恳，认真负责；

2.熟悉原件加工及保存方法；

3.具有审美及创新能力，完成对菜品装饰装盘；

保安/门卫

1. 身体健康，吃苦耐劳；

2. 责任心强，细心，处事机警果断；

3. 较好的服务意识；

4.具有良好自我约束能力、抗压能力及执行力；

工程维修

1. 身体健康，吃苦耐劳；

2. 具有一定抗压能力及执行力；

3. 较好的服务意识；

4. 具备综合维修岗位工作经验者优先；

5. 具有水电相关证书、消防证书等优先；

餐饮保洁

1.负责餐厅卫生清扫及餐具回收工作

2.帮服务员收拾桌上的碗具，清理餐桌的剩饭、杂物等。

3.清理完毕后，整理卫生工具，摆放有序，放置在指定位置。

4.负责餐厅的各类保洁工作

5.身体健康，干活麻利。

薪资福利：面议

联系电话：

0875-7188088

18396192210

19987258698

13888902073（微信同号）

18288575586（微信同号）

联系时间:08:30—12:00 14:00—18:00

面试地址 ：昌宁盛世金樽大酒店B栋9楼人事部

来源：http://www.yncn.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgk/nry/01526404-1-/2023-0308005.htm