1、(判断题)劳务管理资料应按照“一案一卷"的档案资料管理原则进行规范管理。()

参考答案：正确

2、(判断题)劳动保护费税前扣除没有限额限制。()

参考答案：正确

3、(判断题)实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册"。()

参考答案：正确

4、(判断题)对纠纷事件不上报，或瞒报，报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。()

参考答案：正确

5、(判断题)某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包单位人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实施施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意处罚，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题：承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()（判断题）

参考答案：错误

6、(判断题)国务院关于解决农民工问题的若干意见()国发[2006]5号）中强调严格禁止使用未成年工。()

参考答案：错误

7、(判断题)对于流动人口的管理要实现由政府部门管理服务的工作思路。()

参考答案：错误

8、(判断题)信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。()

参考答案：正确

9、(判断题)劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。()

参考答案：错误

10、(判断题)全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中。()

参考答案：正确

11、(判断题)《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()

参考答案：错误

12、(判断题)提供劳务的收人属于让渡资产使用权而发生的收人。()

参考答案：错误

13、(判断题)项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。()

参考答案：正确

14、(判断题)劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得，需要比较慎重处理。()

参考答案：正确

15、(判断题)对于大型连接节点，因螺栓数量较多，为了确保施工进度和螺栓不漏拧，必须一次性直接拧紧。()

参考答案：错误

16、(判断题)薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。()

参考答案：错误

17、(判断题)施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。()

参考答案：正确

18、(判断题)噪声污染是一种物理污染。()

参考答案：正确

19、(判断题)按照工程重要程度，单位工程开工前，应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。()

参考答案：正确

20、(判断题)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效。()

参考答案：错误

21、(判断题)2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为ll.7万兀，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。该合同有效。()（判断题）

参考答案：错误

22、(判断题)《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任。()

参考答案：正确

23、(判断题)劳务需求预测应以劳动定额为依据。()

参考答案：正确

24、(判断题)职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。()

参考答案：正确

25、(判断题)冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。()

参考答案：错误

26、(判断题)合同价格：是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。()

参考答案：错误

27、(判断题)施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，如不影响主体结构，可自行处理。()

参考答案：错误

28、(判断题)分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()

参考答案：正确

29、(判断题)分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（劳务分包方）。()

参考答案：错误

30、(判断题)已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。计算混凝土的水灰比时，不用考虑使用水泥的实际强度。()（判断题）

参考答案：错误

31、(判断题)岗位描述指与任职资格有关的信息。()

参考答案：错误

32、(判断题)对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。()

参考答案：错误

33、(判断题)高技能的员工必定会有高的产出。()

参考答案：错误

34、(判断题)对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。()

参考答案：正确

35、(判断题)2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应挂在不超过作业面的部位。()

参考答案：错误

36、(判断题)基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()

参考答案：正确

37、(判断题)竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。()

参考答案：错误

38、(判断题)我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。()

参考答案：错误

39、(判断题)现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。()

参考答案：错误

40、(判断题)工程成本分为直接费和间接费。()

参考答案：正确

41、(判断题)如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。()

参考答案：正确

42、(判断题)劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。()

参考答案：正确

43、(判断题)劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。()

参考答案：正确

44、(判断题)招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标一投标一开标一中标一签订合同。()

参考答案：错误

45、(判断题)期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。()

参考答案：正确

46、(判断题)承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和()或）延误的期限均由承包人承担。()

参考答案：正确

47、(判断题)协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。()

参考答案：正确

48、(判断题)培训要立足于现在和未来两个方面的内容。()

参考答案：正确

49、(判断题)按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。()

参考答案：正确

50、(判断题)对跨省流动的农民工，1、4级伤残长期待遇的支付，必须一次性支付。()

参考答案：错误

51、(判断题)在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。()

参考答案：正确

52、(判断题)2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98，9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共10L6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9&9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。本案中，该合同有效。()（判断题）

参考答案：错误

53、(判断题)对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。()

参考答案：正确

54、(判断题)2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告"（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。"作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()（判断题）

参考答案：错误

55、(判断题)《流动人口计划生育工作条例规定》已婚育龄妇女必须返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。()

参考答案：错误

56、(判断题)用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。()

参考答案：正确

57、(判断题)受理信访事项的行政机关分立、合并、撤销等情形的信访事项，由继续行使其职权的行政机关受理。()

参考答案：正确

58、(判断题)发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。()

参考答案：正确

59、(判断题)在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。()

参考答案：错误

60、(判断题)合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。()

参考答案：正确

61、(判断题)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。()

参考答案：错误

62、(判断题)某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人·工作日）。根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。()（判断题）

参考答案：错误

63、(判断题)钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一，直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。()

参考答案：错误

64、(判断题)按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程（手动过程）、机械化过程（机动过程）。()

参考答案：错误

65、(判断题)关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价()含管理费），按确认的工程量计算。()

参考答案：错误

66、(判断题)行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。()

参考答案：错误

67、(判断题)合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围内的合同价格的调整方法。()

参考答案：错误

68、(判断题)因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。()

参考答案：正确

69、(判断题)劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。()

参考答案：正确

70、(判断题)承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。()

参考答案：错误

71、(单选题)选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的()的内容之一。

A施工项目目标控制

B建立施工项目管理组织

C降低施工成本

D保证项目目标的实现

参考答案：B

72、(单选题)分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。

A两份

B三份

C四份

D五份

参考答案：B

73、(单选题)水硬性胶凝材料的硬化特点是()。

A只能在水中硬化

B不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C必须在水泥中加促硬剂

D在饱和蒸汽中硬化

参考答案：B

74、(单选题)劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A一

B二

C三

D五

参考答案：A

75、(单选题)因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有()，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

A意见一致

B合同约定

C仲裁协议

D和解成功

参考答案：C

76、(单选题)劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准，在“去向板”上填写去向。

A劳务作业人员

B项目部管理人员

C项目部劳务员

D项目部项目经理

参考答案：C

77、(单选题)某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划平均工资()元。

A1750

B1800

C12500

D52500

参考答案：A

78、(单选题)在绩效管理中，()部分是管理活动的核心环节。

A绩效计划

B绩效跟进

C绩效考核

D绩效反馈

参考答案：C

79、(单选题)发包人应当在书面确认后()日内支付已经确定的劳务分包价款。

A3日

B5日

C7日

D10日

参考答案：B

80、(单选题)企业核心人员一般采用基于()的薪酬模式。

A岗位

B绩效

C年功

D市场

参考答案：D

81、(单选题)钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A防火、防锈

B混凝土对钢筋的握裹及保护

C混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D钢筋抗拉而混凝土抗压

参考答案：C

82、(单选题)项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人，严禁发放给“包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A实物形式

B有价证券

C货币形式

D代金券

参考答案：C

83、(单选题)普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

A精度

B强度

C刚度

D硬度

参考答案：A

84、(单选题)小王在单位已经工作了11年，按规定他可休()年休假

A5天

B7天

C10天

D15天

参考答案：C

85、(单选题)当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A中标的投标文件

B承包人中标通知书

C中标项目内容

D承包合同的副本

参考答案：D

86、(单选题)用人单位支付农民工的工资不得低于()。

A合同约定的50％

B合同约定的60％

C合同约定的70％

D当地最低工资标准

参考答案：D

87、(单选题)劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。

A劳务人员具体信息

B劳务人员工种

C劳务人员出勤日期

D劳务人员工资总额

参考答案：A

88、(单选题)某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15旧，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。（单项选择题）

A政府

B用人单位

C用人单位和个人共同

D个人

参考答案：C

89、(单选题)施工现场管理执行的主要标准包括()。

A技术类标准、管理类标准、行为类标准

B政策类标准、技术类标准、管理类标准

C政策类标准、管理类标准、行为类标准

D技术类标准、强制性标准、管理类标准

参考答案：A

90、(单选题)用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A平等自愿、协商一致

B公平

C公正

D公开

参考答案：A

91、(单选题)遇到()天气不能从事高处作业。

A6级以上的风天和雷暴雨天

B冬天

C35度以上的热天

D5级以上的风天

参考答案：A

92、(单选题)用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。

A一

B二

C三

D四

参考答案：B

93、(单选题)某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。（单项选择题）

A1.5

B2

C2.5

D3

参考答案：D

94、(单选题)在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的()评估。

A学习

B反应

C行为

D结果

参考答案：B

95、(单选题)与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前()以书面形式通知对方。

A3天

B5天

C7天

D2周

参考答案：A

96、(单选题)工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为l.4mxl.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口“防护不到位所引起的伤亡事故。高处作业是指凡在坠落高度基准面()m以上有可能坠落的高处进行的作业。（单项选择题）

A1

B1.5

C2

D3

参考答案：C

97、(单选题)民事行为能力是指()以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

A合同双方

B当事人

C民事主体

D有效合同方

参考答案：C

98、(单选题)休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A一

B二

C三

D四

参考答案：A

99、(单选题)某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为()元/人。

A1750

B12500

C13000

D52500

参考答案：B

100、(单选题)按防水构造做法不同分类，有()。

A结构构件自防水

B卷材防水

C涂膜防水

D细石混凝土防水

参考答案：A