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  • 云南省安全生产培训：3点教你如何有效反“三违”

    时间：2024-03-08关注：286次

    摘要

    第一

    自我杜绝“三违”行为
    ——自律严格要求自己

    严格遵规守纪
    安全首先要做到的就是学会自我保护，提高自己的安全意识，保证自己事事、时时将规章制度的要求严格执行到位，对正确规范的工作指挥严格服从并执行到位，没有任何的折扣。


    第二
    杜绝他人违规违纪行为
    ——六阶法

    1、提醒督促
    在工作中，一旦发现他人存在违规违纪行为，每个人都有权力与义务及时提醒，督促其按照规范的要求作业。
    常见的督促方法：
    —每天定时巡查监督提醒；
    —采取突击式检查提醒；
    —联合其直属领导共同巡查提醒；
    —安装语音广播器，在可能发生事故的某个场所，在人去或靠近该场所时，及时提醒制止；
    —张贴醒目的安全警示标牌；
    —张贴醒目的安全操作规程；


    2、提出建议
    在提醒督促的过程中，给与合理化的改善建议或方法，以便违规违纪人员参考使用，将工作中存在的风险尽可能降低到可容许范围或消除，尤其工作行为被发现存在违规违纪的情况下，不但要及时提醒督促，还有责任与义务提出可行的建议或思路。


    3、强行制止
    在工作中发现他人存在违规违纪行为，任何人都有权力与责任及时提醒督促、给出建议，若责任人不听劝告，任何人都有权力予以强行制止，防止不安全行为继续发生或蔓延扩大化、严重化。
    常见的强行制止方法:
    —勒令停止；
    —从现场赶出违规违纪之人并第一时间内上报领导；
    —拉闸停电，停止能源供给；
    —捆绑方式制止其手脚进一步违规违纪作业；
    —组织人员限制其一切行为；


    4、及时纠正
    对待违规违纪操作行为与违章指挥行为，不仅仅要及时提醒督促、提出建议、强制停止，更要详细告诉其正确的做事行为。


    5、检举揭发
    只要发现存在违规违纪行为，在制止其行为的同时，根据违规违纪行为的严重性，必要时进一步向上反应报告，检举揭发一切不安全行为，杜绝因不安全行为引发的一切不安全事件与事故，宁可被其怨恨甚至被其嘲笑怒骂，也要第一时间检举揭发，管安全的一个目标:宁可被人唾骂、孤立、怨恨等，也不愿看到他人受到伤害。


    6、持续检查
    要想杜绝他人的违规违纪行为，必须树立每个人都有监督检查的权力与责任的安全文化，检查分为:
    同一场所内的互相监督检查；
    上对下的持续安全监督检查；
    安全部门的专业性安全检查；

    第三
    杜绝违章指挥行为
    ——三阶法
    1、拒绝执行
    在工作中发现领导存在违章指挥行为，任何人都有权力拒绝服从，以防止因违章指挥行为伤害自己的健康与安全；


    2、提出建议
    在拒绝违章指挥行为的同时，诚恳、友善向领导提出正确的做法建议，必要时以公司的规章制度、操作规程、标准规范、法律法规等作为提出正确做法建议的依据。


    3、检举揭发
    若领导不听劝阻或强迫执行，任何人都有权第一时间检举揭发，比如：
    —越级上报；
    —向政府监管部门举报；
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